طراحي الگوي نوآوري باز در شرکتهاي کوچک و متوسط با استفاده از نظريه داده بنياد مولفين: ميثم بابايي فارساني، عاطفه امين دوست، ابوذر عليدادي موضوع: مديريت دانش سال انتشار(ميلادي): 2019 وضعيت: تمام متن منبع: فصلنامه مديريت راهبردي دانش سازماني، سال اول ، شماره 2، پاييز 1397: 95 ـ 136 تهيه و تنظيم: پايگاه مقالات علمي مديريت www.SYSTEM.parsiblog.com چکيده: گيري نظري انتخاب شدند. شناسهها و عوامل نوآوري باز (342 مفهوم کليدي، 32 مقوله فرعي و ده مقوله اصلي) از مصاحبهها مشخص، و در قالب الگوي مفهومي دادهبنياد تدوين شد. براساس يافتههاي پژوهش، مقوله محوري «نوآوري باز» است. شرايط علّي داراي دو بعد عوامل دروني (توان کليدي، ابعاد سازماني، پژوهش نوين، مديريت داراييهاي فکري، ويژگيهاي شرکتهاي کوچک و متوسط و ويژگيهاي صنعت مواد غذايي) و عوامل بيروني (الگوي کسب و کار و تحولات محيطي) است. راهبردهاي مورد نظر عبارت است از: راهبردهاي آسانگر (جستجو، مرزگستري، برونسپاري، شبکهسازي، پايش شرکا) و راهبردهاي فرصتهاي فناورانه (واردشونده، خارجشونده و متقابل). شرايط زمينهاي نيز عبارت است از: شرايط سازماني (ويژگيهاي شخصيتي مدير، زيرساختهاي فرهنگي) و شرايط محيطي (پويايي بازار و زيرساختهاي قانوني). شرايط مداخلهگر نيز از طريق چالشهاي (منابع، توان پويا و نبود اطمينان) بر راهبردها تأثير مي‌گذارد که در نهايت به پيامدهاي دروني (بهبود آمادگي سازماني، بهبود ظرفيت جذب و بهبود زيرساختهاي فرهنگي)، پيامدهاي بيروني (ديدهباني، هوشمندي محيطي، بهبود الگوي کسب و کار، بهبود توانمنديهاي همکاري و بهبود رويکرد برونسپاري) و پيامدهاي دوسويه (همآفريني) منجر ميشود. |
درباره این سایت